Formazione-lavoro, assunti dal primo giorno si può. Il caso Pittini

Assunti dal primo giorno di formazione-lavoro con contratto a tempo indeterminato è possibile!

Lo fa il gruppo Pittini con Steel Engineer, il progetto di formazione-lavoro promosso dal Gruppo Pittini e dedicato a ingegneri laureati da meno di un anno che si affacciano al mondo dell’industria siderurgica.
Il programma, rivolto a neolaureati in Ingegneria, triennale e magistrale, ha una durata di un anno e prevede
assunzione a tempo indeterminato fin dal primo giorno.

Il piano formativo prevede più di 250 ore di formazione in aula – dalla metallurgia ai processi siderurgici, fino
alla sicurezza sul lavoro – affiancate da circa 1.500 ore di training on the job. Un’esperienza multisede e
multidisciplinare che coinvolge complessivamente 18 aree aziendali e diverse realtà produttive del Gruppo,
offrendo ai partecipanti una visione completa dei processi industriali e di business.

Da quest’anno, il progetto si arricchisce del coinvolgimento diretto di Siderpotenza, che ospiterà gli Steel
Engineer nei reparti Acciaieria e Laminatoio, contribuendo ad ampliare ulteriormente l’esperienza formativa
offerta dal programma.

L’edizione 2026 ha registrato oltre 200 candidature da tutta Italia: sono stati selezionati sette ingegneri, tra cui un lucano..

«Steel Engineer rappresenta un canale strategico di ingresso nel Gruppo. – sottolinea Laura Pamini, Amministratore Delegato di Siderpotenza – L’assunzione a tempo indeterminato fin dall’avvio del percorso costituisce un investimento concreto sul futuro, che esprime fiducia nelle persone, attenzione allo sviluppo delle competenze e una visione di lungo periodo. Elementi che, assieme agli investimenti continui in tecnologia, ai progetti di efficientamento energetico e agli obiettivi di sostenibilità ambientale, delineano con chiarezza il percorso di crescita e di integrazione con il territorio intrapreso da Siderpotenza».